Prévoyance – cotisation annuelle

FP-Prévoyance – cotisation annuelle

    Méthode

    Quelques caisses de prévoyance prélèvent une cotisation annuelle employeur d’un montant de 9 €.

    Celle-ci est développée dans le logiciel dans la rubrique prévoyance paramétrée.

    Avant de créer le contrat, assurez-vous que cette cotisation est identifiée sur la FPOC..

    Mode d’emploi :

    Créer un contrat sur 1 mois, pendant la période du 1er trimestre de l’année

    Exemple : date de début :01/03/2026 date de fin 31/03/2026

    Sélectionner Régime : COTISATION ETABLISSEMENT

    Sélectionner Type de base 20 – MONTANT FORFAITAIRE PREVOYANCE

    Saisir au niveau des informations DSN: Réf. contrat du contrat à partir de référence contrat et alimenter le Code population avec le code cotisation établissement

    Une requête est à votre disposition pour identifier sa déclaration.Elle se nomme 78.1 Cotisations prévoyance établiseement

    Si sur votre FPOC figure une cotisation employeur annuelle qui ne correspond pas à celle proposée, merci de contacter l’assistance pour procéder à son paramétrage.



    FAQ du webinaire n°3 – Gestion des régularisations

    • Une association nous a fait appliquer la mutuelle pour une salarié par erreur depuis plusieurs mois. Pouvons-nous utiliser le module de régularisations de cotisations dans ce cas ?

    Tout à fait, il est prévu à cet effet. Il vous faudra alors saisir les lignes de régularisations de cotisations avec le signe négatif afin d’annuler celles-ci.

    • L’employeur a 2 taux AT différents car il a 2 activités différentes mais nous avons affecté à un salarié le mauvais taux. Comment procéder pour régulariser ?

    La régularisation se passe de la même manière qu’une régularisation de taux AT erroné, à la différence que vous n’avez pas à clôturer le taux chez l’employeur s’il est utilisé pour d’autres salariés. Vous devez procéder à un changement de période sur le contrat du salarié afin de lui affecter le bon taux AT. Ensuite vous pourrez aller annuler les cotisations accident du travail erronées pour les périodes concernées et saisir les nouvelles cotisations avec le bon taux pour les mêmes périodes.

    • Une association nous a indiqué qu’un salarié devait avoir de la mutuelle depuis le début de son contrat, soit plusieurs années. Ne peut-on pas regrouper la régularisation par année ?

    Non il faut bien détailler mois par mois les lignes de régularisations. Il est également important de ne pas indiquer plus d’une année de régularisations sur un bulletin. Dans votre cas il vous faudra étaler cette régularisation sur plusieurs mois. Ces conditions sont nécessaires pour la bonne transmission des informations en DSN.

    > Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question ? Vous pouvez nous contacter à l’adresse impact-emploi-association@urssaf.fr